נגרות ככלי לפיתוח יצירתיות בצוות:לקחים מסדנת "בית קטן בערבה"

נגרות ככלי לחיזוק הדינמיקה הקבוצתית

בעידן שבו יצירתיות, חדשנות ושיתוף פעולה הם מפתחות להצלחה ארגונית, מנהלים מחפשים דרכים חדשות לחיזוק הדינמיקה הקבוצתית ולשיפור ביצועי הצוותים.
אחת הדרכים הייחודיות לכך היא שילוב נגרות בתהליכי ניהול והובלת צוותים. נגרות אינה רק עבודה טכנית – היא מחייבת תכנון, פתרון בעיות, יצירתיות ועבודת צוות, ולכן היא מהווה כלי עוצמתי לשיפור תהליכים ניהוליים ומהווה מודל למנהיגות ארגונית.

הקשר בין נגרות ליצירתיות

אם נחפש במילון את הערך "יצירתיות" נקבל את ההגדרה: "יצירתיות היא היכולת לחשוב מחוץ לקופסה, לפתור בעיות בדרכים לא שגרתיות ולייצר משהו חדש ומקורי".
ואכן, נגרות הינה תחום אומנותי-מקצועי שבה לוקחים חומר גלם עץ ובעזרת הרבה דמיון וחשיבה יצירתית יוצרים ממנו משהו אחר ומקורי. בעבודת נגרות צריך כל הזמן להתמודד עם אתגרים ולמצוא פתרונות לא שגרתיים, דבר המחזק את הגמישות המחשבתית.
דרך הנגרות ניתן לאמן את המוח לחשוב בצורה יצירתית, לקבל החלטות תוך כדי פעולה ולהתמודד עם פתרון בעיות.
אין ספק כי תרגול מיומנויות אלו יכול להועיל בהתמודדות של כל עובד עם משימות שונות בחייו האישיים וכן במישור העבודה.
חלק חשוב של היצירתיות הוא הדמיון. בתהליך הנגרות הוא בא לידי ביטוי, כשבתחילת העבודה יש צורך לדמיין לאיזה מוצר סופי מעוניינים להגיע ולתכנן את הדרך המתאימה והנכונה ביותר כיצד להגיע אליו. התהליך הינו מעניין ומלמד במיוחד מכיוון שצריך לתרגם רעיון מופשט למוצר מוחשי.
כך, שיום גיבוש בעבודות נגרות הינו רעיון מעולה לפיתוח יצירתיות בצוות ולתרגול כיצד ניתן לחשוב מחוץ לקופסה, לשלב בין ידע, תכנון וביצוע וליצור רעיונות חדשים יש מאין.

יתרונות הנגרות בפיתוח יצירתיות בצוות

תורמת לאיזון בין חשיבה תיאורטית לפעילות בשטח
עבודת הנגרות עוזרת לאזן בין חשיבה תאורטית של מה שרוצים לבנות לבין הפעילות המעשית בשטח. אלמנט זה הינו חשוב ביותר לשימוש בעבודה.

תורמת להגברת שיתוף הפעולה בצוות
כדי ליצור מוצר כלשהו בנגרות יש צורך לחלק משימות לכל אדם בצוות ולתת לו את תחום האחריות שלו. כמו כן יש גם צורך לשתף פעולה ולקיים תקשורת אפקטיבית בין  חברי הקבוצה.

תורמת לשיפור מיומנויות של פתרון בעיות
כדי לתכנן הכנה ועיצוב של פרויקט נגרות יש צורך בחשיבה מחוץ לקופסה כדי להתגבר על אתגרים במהלך העבודה ולמצוא פתרונות לבעיות המתעוררות תוך כדי עבודה.

תורמת ללמידה דרך ניסוי וטעיה
הכיף בסדנאות נגרות הוא, שהמשתתפים אינם אנשי מקצוע בתחום הנגרות ולכן במהלך ניסיונותיהם לבנות מוצר כלשהו הם מתרגלים לימוד דרך ניסוי וטעיה. כך הם מתרגלים למידה באמצעות עשייה ומציאת הדרך הנכונה בין אפשרויות רבות. 

תורמת לפיתוח חשיבה יצירתית
עבודה בעץ הינה כלי להבעה אישית וכך כל אחד מחברי הצוות יכול לתרום לעשייה מהחשיבה היצירתית שלו ומסגנונו האישי.

תורמת לחיזוק תחושת המסוגלות של היחיד ושל הצוות
בניית פרויקט כלשהו מעץ מעלה את תחושת המסוגלות העצמית של כל אחד מחברי הצוות ושל כל הצוות במשותף.

כיצד ניתן ליישם חוויות מסדנת נגרות ביום גיבוש בעבודה בחברה?

– חלוקת משימת ותחומי אחריות.

– חיבור בין למידה תיאורטית וגיבוש רעיון לבין ביצוע מעשי בשטח.

– המלצה שלאוו דווקא כדאי להשתמש בפתרונות מוכנים מראש, אלא  לחפש פתרונות יצירתיים וחדשניים.

– לא לחשוש מעמידה בפני אתגר לא מוכר – לסמוך על עצמך שתדע להתמודד אתו בהצלחה.

– לאלתר פתרונות יצירתיים ולעודד חשיבה מחוץ לקופסה תוך כדי עבודה. 

– על כל אחד בצוות העבודה לתרום לכלל בנקודה שהוא חזק בה וליישם בקבוצת העבודה את החוזקות שלו. ניצול נכון של כישורים מגוונים אלו יוביל לתוצאה אופטימלית. 

– מנהל צוות צריך ללמוד להציב אנשים בתפקידים המתאימים להם.

–  על מנהלי הצוותים לזהות חוזקות אישיות ולעודד את הצוות לעבוד בשיתוף פעולה כדי להשיג מטרה משותפת.

– עידוד העובדים להיות מעורבים ותורמים.